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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北未婚聯誼玩蝶古巴特 脫單藝起來
(記者黃秀麗新北報導)新北市民政局每次未婚聯誼都有不一樣的主題，16日是今年最後一次的未婚聯誼，邀請單身男女到貢寮福容大飯店大談戀愛，提前度過聖誕佳節，希望大家能找到自己的真命天子、天女，終結孤單。
民政局戶政科長顏耀明表示，現代男女工作生活兩頭忙，白天上班晚上加班，三不五時還得外派出差，很難有機會認識異性進而交往，因此新北市自102年起平均每2個月辦理一次未婚聯誼做月老，配對成功率逾33%，並有70對佳偶牽手走入禮堂。
顏耀明說，這次未婚聯誼特別安排在聖誕前夕舉辦，邀請參加男女手作彩繪蝶古巴特，發揮創意將有圖案的餐巾紙、利用刷子及白膠將九孔殼變身聖誕應景的吊飾或鑰匙圈，「藝起來」的過程中發現夥伴細心與耐心的一面，獨一無二的作品也成了互表情意的最好贈禮。
另外，也特別規劃「只想和你一起圈」的遊戲，男女攜手手作愛情棉花糖，五顏六色棉花糖就像愛情一樣殯紛，更讓在場未婚男女心跳漏一拍，看了好想談戀愛，原本有點尷尬的氣氛也轉為熱絡、笑料百出，更讓新萌芽的情愫持續滾燙。(自立晚報2018/12/16)
圖說:「只想和你一起圈」的遊戲，男女攜手手作愛情棉花糖
僱用安定措施如虛設 學者批門檻過高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為避免因經濟不景氣，迫使企業大舉裁員，引發失業潮，政府在《就業保險法》中訂有「僱用安定措施」，啟動指標為「就業保險失業率連續3個月達2.2％以上」，鼓勵企業以縮短工時及調整薪資等渡過非常時期。然而，此機制自2009年修法以來從沒啟動過，遭勞動學者批評就業保險失業率門檻過高，無法及時反應景氣衰退情況。
民進黨立法委員鍾孔炤、尤美女等13日舉辦「台灣積極性就業安全體系」公聽會。鍾孔炤表示，《就業保險法》不僅提供勞工遭逢失業風險事故時的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及失業之被保險人及隨同被保險人之健保費補助等5項保險給付，更是所謂「僱用安定措施」的重要法源。
「僱用安定措施」為因應因縮短工時而降低工資的情況下，政府發給勞工的津貼。依《就業保險促進就業實施辦法》，辦理條件為「每月領取失業給付人數佔該人數加上每月底被保險人人數之比率（即就業保險失業率），連續3個月達2.2％以上，且該期間的失業率未降低時，得辦理該措施」，但鍾孔炤認為，因其啟動門檻非常高，自2009年修法以來從沒有啟動過。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，僱用安定措施屬政府預防勞工大量失業的積極性機制，但因門檻嚴格從沒啟動過，「既然啟動機制的前提是維繫僱傭關係，勞動部應該要檢討就保失業率2.2％的門檻是否太嚴苛，否則明明社會有需求，卻完全無法啟動這項保護機制。」
「就業保險失業率無法反映出景氣衰退的實際狀況。」文化大學勞工關係學系暨研究所教授李健鴻指出，台灣最高就業保險失業率是2009年7月的2.04％，當月失業率為6.07％；而歷史最高失業率是同年8月的6.13％，但當月的就保失業率卻下降到1.56％，」這是因領取失業給付人數從7月的11萬3千多人下降到8月的8萬7千人，讓就保業失業率大幅下降，卻無法反應實際失業率的升高。
李建宏表示，2008年9月爆發金融海嘯，台灣10月下旬開始失業率急遽攀升，11月出現無薪假、縮短工時等案例，然而，卻直到隔年7月就保失業率才達到2.04%，「當時很多勞工已經被解僱，即使就保失業率達到2.2％標準，也無法達成僱用安定措施的『預防失業』目的」，他認為，就保失業率應該直接廢除。
勞動部就業服務組組長陳世昌坦言，就保失業率確實是落後指標，也無法與失業率完全百分之百連動，但他認為與失業率仍有「一定的」相關性。勞動部政務次長施克和也認同就保失業率指標無法反應實際景氣，「無論未來要採取單一指標還是綜合性指標，勞動部都可以再討論。」
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